眼下旅游市场全面转入淡季，组团及接团的业务大幅下降。省城一些中小规模的旅行社为生存，赶紧辞退员工，关门谢客一段时间，以求降低成本。旅游业资深人士指出，“裁员”的保本做法，使中小旅行社陷入发展窘境。
１１日，记者在市区转了几条街，看见沿街的不少旅行社已经关门谢客，停止营业。有的干脆改变了招牌，原有的门头销声匿迹。据了解，这些旅行社全部为中小规模，每年入冬后都会停业一段时间，以降低成本。在此期间，这些旅行社辞退员工，停发工资或者仅发一点儿底薪。直到来年的三四月份这些旅行社才重开张，纷纷招聘员工。据业内人士估计，在济南市现有的近两百家注册旅行社中，超过半数的中小规模旅行社采取了上述做法。
也有的旅行社抓住旅游淡季难得的闲暇时间培训员工，进行业务交流，以备明年旅游旺季时的实际需要。济南国信旅行社营业总监张晓国说，公司导游服务人员平时多在外，难有凑齐的时候，眼下都回到公司，正好集中培训。自去年以来，省内旅游市场局部有转暖的态势，泡温泉、滑雪等备受人们欢迎，旅行社活儿并不少。山东嘉华文化国际旅行社目前正在招聘新人，应付业务发展的需要。
旅游资深人士认为，在淡季到来时，旅行社采取一些节约运营成本的办法是必要的，但辞退辛苦培养出来的员工以求“生存”的做法，在旅游竞争日益加剧的今天，无异于“割肉”。随着下一步旅游部门发展大型旅行社，整合旅游资源政策的深入贯彻实施，以及市场竞争的加剧，缺少人才后劲的中小旅行社必将面临被淘汰。
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旺季招人淡季裁员 济南旅行社“割肉”求生存
